المدونات
أتذكر أنني استخدمته كمصطلح للتعبير عن شعوري تجاه تقوية الرجال للنساء منذ عام ٢٠٠٢ على الأقل في منتديات SoSuave. لم نُسمِّه في الواقع „الحبة الحمراء“ بقدر ما أُطلق على ما نُعرفه برجال „الحبة الزرقاء“ (AFCs) المشاركين في الماتريكس – غير مُدركين لتقويتهم. في مرحلة ما، يُقدم RSD Todd نفس المثالية المُريحة والمُريحة للحبة الزرقاء، وستجد طرقًا لتحقيقها مليئةً بالألعاب، بينما يُحددون بشكل فردي „الحبة الأرجوانية“ الجديدة بناءً على فهمٍ محدودٍ لعلم البراكسولوجيا الخاص بها.
RTP هو النسبة المئوية الجديدة من أموال الرهان التي تدفعها لعبة ماكينات القمار أو الكازينو للاعبين على مر السنين. اختيار ألعاب ذات نسبة RTP عالية يزيد بشكل ملحوظ من فرصك في الفوز. من المتوقع أن تقدم هذه البرامج الجديدة تقنيات متطورة وأساليب مبتكرة، مما يُحسّن تجربة المقامرة عبر الإنترنت. بمتابعة هذه البرامج، توفر للاعبين فرصًا جديدة وتجربة لعب ممتعة.
لا يُفترض أن تُثير النساء غضبًا شديدًا، لكنّ وسيط الغضب المحترف يعرف ما يريده الجمهور. تُصوّر كاسي، أحدث tusk casino مكافأة الإيداع النسويات، الفيلم الوثائقي بأكمله ليس على طريقة MRM الجديدة، بل على „رحلة اكتشافها والتفكير“، وهو موضوع شخصي شائع يُثير الأنانية الفطرية لدى النساء. في معظم المقابلات التي تُجريها مقالات حول الفيلم، تدور القصة حولها؛ حيث تلعب MRM الجديدة دورًا مساعدًا في „تحولها“. لذلك، من الطبيعي أن نفترض أنه إذا كان هناك زواج مفرط لدى النساء، فيجب أن يكون هناك أيضًا نوع ذكوري من الزواج المفرط. وهذا مثالٌ واضحٌ على مبدأ التكافؤ الخاطئ الذي تؤمن به النساء.
لقد تعامل معي بعض الرجال في منطقتي „اللوح الأحمر“ الذين أخبروني أنني لا أستطيع القلق بشأن الرجال الذين لا يرغبون، أو لا يعرفون كيفية، المشاركة في العلاقات الجنسية؛ ربما باستغلال غرورهم أو جهلهم. عندما أتذكر أنه في بعض الأحيان يجب أن يكون هناك شبح على الرجال أحيانًا، فمن المرجح ألا يكون هذا هو اندفاعي الأول. هنا قد تواجه صعوبة حقيقية في تحقيق الاستقرار في هذا الوضع، ولكن دعونا نستعرض بعض الأشياء التي نعرفها جميعًا في هذه المرحلة. أولًا، أصبح „الزوج الزائف“ نوعًا من „بيتا“ يدفع للنساء غير المهتمات، أو شبه الفضوليات، للسفر حول العالم معه. إنه بحد ذاته موضوع لمنشور كامل، ومع ذلك، فإن أحد الشباب المدركين للحبة الحمراء يعرف العقلية الجديدة لتحديث التمويل الجنسي „بيتا“ – المعروف باسم „مخطط المنقذ الجديد“.
أنت تريد أن تعرف، „ما الخطأ تحديدًا في رغبتك في مساعدة أي شخص؟“ هناك فرق بين التمكين عند السؤال والانطباع بأنك بحاجة للمساعدة لتشعر بالرضا عن نفسك. شفرة الضوء الجديدة ثنائية اليد هي في الواقع سلاح فارس أبيض يتطلب عشرة هجمات ونهاية المطلوبين! لا أقصد التهكم، ولكنني رأيت أن موقع ريديت مليء بالعديد من الرجال الجدد/العذراء. إذا نشر الناس شيئًا سلبيًا عن ما تفعله المرأة أو أي شيء آخر، فسترى عددًا كبيرًا من الرجال يتوافدون لمساعدتهم. شركة Address Co لا تعتقد أن التبادل قد يكون مفيدًا ولن يُحقق أي فائدة، لذا فهي ترفض الاقتراح الجديد.
تتميز شخصية „فرسان النور“ الجديدة في عمليات إنقاذ الشركات بتعدد جوانبها، ويمكن النظر إليها من منظور معين. يهتم „فرسان النور“ المناسبون بامتلاك الفريق المستهدف لعوامل استراتيجية، بينما يهتمون بالاستحواذ على الشركة المستهدفة لأسباب مالية. أما „فرسان النور“ الودودون، فهم يحصلون على موافقة من شركة العنوان التي تُبرم صفقة لحمايتها من الاستحواذ العدائي، بينما يحصلون على موافقة من الإدارة الحالية للشركة التي تُديرها. يعتمد اختيار الخيار المناسب على حالة الشركة واحتياجاتها. أما „فرسان النور“ الودودون، فهم شركات تحصل على موافقة من الشركة المستهدفة ثم تُقدم عرضًا لحمايتها من الاستحواذ المكثف. يُعتبر هذا النوع من „الفرسان البيض“ خيارًا أفضل من مجرد مُقدم عرض مكثف جديد، ويتم دعوتهم من قِبل شركة العنوان.
بناءً على كل ما قيل، لا يمنع هذا المنطق الآخرين (والنساء) من الرغبة في الربح من خلال تقديم نموذجٍ يظنون أن الآخرين سيتبعونه. لقد خفيتُه في كتاب „اللوح الأحمر الجديد“، ولكن إليكم المزيد عن هذا الاستغلال. لقد تغيرت عبارة „الحبة الحمراء“ إلى درجة أنها أصبحت علامةً تجاريةً بحد ذاتها. إنها تترك بروزها للاستغلال، وستُعيد تفسيرها بما يُناسب المصالح التجارية لأي شخص لديه جدول أعمال شخصي أو أيديولوجية يُريد تقديمها على أنها „الحبة الحمراء“. إن تعريفك لـ“الحبة الأرجوانية“ (وليس البراكسولوجيا الجديدة) بعد ذلك يصبح حلاً مناسبًا لأي حقيقة شخصية يُريد الشخص (أو المجموعة) المُستولي عليها أن يُصدقها.
نحن كائنات أخرى، ولدينا الآن نسخنا الشخصية المعروفة خارج نطاق التواصل. نعم، هذا الطلب يبدو متهورًا لأنه يفترض أن ما تقوله المرأة أهم بكثير من مجرد رغبة الناس في المشاركة بفعالية (أعطي الأولوية للمنشورات/الإرشادات في المحادثة). مع ذلك، فإن الكثير من الشكاوى تدور حول رغبة النساء في التركيز على أسلوب تواصلهن أكثر من الرجال. إذا كانت موافقة المرأة متحمسة بما فيه الكفاية، فقد تبنيها على أفكارها المستقبلية. „عادةً ما تسأل عائلتها، وهو ما قد تطلبه الشرطة أو المجتمع منها. الشرط الأساسي هو إعفاء المرأة من واجباتها تجاهها، ونقل المسؤوليات إلى الرجال.
في عام 2008، واجهت شركة فورد صعوبات مالية، وحاولت بيع بعض ممتلكاتها، بالإضافة إلى جاكوار لاند روفر. برزت شركة تاتا للسيارات، وهي شركة سيارات هندية رائدة، كشركة رائدة، واستحوذت على جاكوار لاند روفر بقيمة 2.3 مليار دولار. عُدّت محاولة الشراء بمثابة إنقاذ مالي ناجح، إذ ساعدت في الحفاظ على تشغيل آلاف الشركات، ومنعت شركات السيارات البريطانية الأسطورية من دخول السوق لصالح شركة صينية قوية. يسعى الممولون الماليون إلى استقطاب الشركات المهتمة بالشركة المستهدفة لأسباب مالية، حيث يعتبرون الشركة مُقَيَّمة بأقل من قيمتها الحقيقية، ويعتقدون أنهم يستطيعون تحقيق ربح سريع من خلال شرائها ثم بيعها على دفعات.
يمكنهم إدارة مصالح المساهمين، والحفاظ على ثقافة الفريق وفلسفته، ومنع التحليلات التنظيمية، وتعزيز السمعة والترويج، وتوفير استقلالية أكبر وقدرة على الإدارة. عند وجود خيارات إضافية في حالات معينة، غالبًا ما يكون فرسان النور الخيار الأنسب للشركات والمستثمرين الذين يبحثون عن قيادة أكثر أمانًا. فرسان النور هم المنقذون الذين ينقذون الشركات في أوقات الأزمات، كما هو الحال في حالات الاستحواذ العدائي. عادةً ما تكون هذه الشركات في وضع هش، ويمكن أن يوفر وصول فارس النور مجموعة متنوعة من الفوائد لكل من الشركة ومساهميها.
نعم، قد يكون طلب شراء شركة مُدرَكة مُضرًا بأموال الشركة الكبيرة إذا كانت عملية الشراء باهظة الثمن، أو إذا كانت الشركة المستهدفة لديها متطلبات مالية أو وظيفية مُبالغ فيها لا تُلبّيها الشركة المُدرَكة. في الوقت نفسه، إذا لم يكن استحواذك قائمًا على الكفاءات الرئيسية للشركة المُدرَكة، فقد يؤثر ذلك سلبًا على الفريق في النهاية. لذلك، يجب على الفريق، عند تعرضه لعملية استحواذ عدائية، بذل جهود لتحديد الشركة المُدرَكة المُدرَكة. الشركة المُدرَكة المُدرَكة هي الشركة الوحيدة التي تعمل كجهة دفاعية للشركة في حالة الاستحواذ المُحتمل. تهدف الشركة المُدرَكة المُدرَكة إلى أن تتم عملية الاستحواذ من قِبل شركة مُدرَكة، وأن تكون القرارات الجديدة المُتخذة خلال جميع العمليات في صالح الشركة ومساهميها.